本季度分析数据来源于2021年一季度全省九个设区市及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记西宁管道保温工程。
一、求人倍率同比、环比双下降
1.本季度的求人倍率为1.31，同比下降0.09，环比下降0.03。全省求人倍率变化曲线图如下：
2.各设区市求人倍率与2020年四季度环比情况如下表： 西宁管道保温工程
地区
2020年四季度求人倍率
2021年一季度求人倍率
环比增长
福州市
1.21
1.21
0
厦门市
1.51
1.42
-0.09
漳州市
1.22
1.21
-0.01
泉州市
1.16
1.17
0.01
三明市
1.08
1.11
0.03
莆田市
1.08
1.12
0.04
南平市
1.28
1.76
0.48
龙岩市
1.25
1.34
0.09
宁德市
1.23
1.34
0.11
3.与上年一季度同比增长情况见下表：
地区
2020年一季度求人倍率
2021年一季度求人倍率
同比增长
福州市
1.57
1.21
-0.36
厦门市
1.53
1.42
-0.11
漳州市
1.21
1.21
0
泉州市
1.31
1.17
-0.14
三明市
1.11
1.11
0
莆田市
1.43
1.12
-0.31
南平市
1.65
1.76
0.11
龙岩市
1.2
1.34
0.14
宁德市
1.22
1.34
0.12
二、劳动力供求总量同比、环比均上升
本季度职业供求总量为95.16万人次，同比上升31.07%，环比上升10.75%。其中：岗位需求登记54.02万人次，同比上升27.63%，环比上升9.97%；求职登记41.14万人次，同比上升35.87%，环比上升11.80%。
三、熟练工求人倍率为2.32
本季度我省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为13.79万人次，其中岗位需求9.64人次，求职登记4.15万人次，市场求人倍率为2.32，同比上升0.31，环比下降0.08。无技能要求的一般劳动力供求总量为73.59万人次，市场求人倍率为1.12，同比上升0.024，环比下降0.044。
四、市场需求方面的变化情况
从产业需求来看：一产业用工需求比例为6.54%，同比上升0.72个百分点，二产业用工需求比例为49.03%，同比下降11.49个百分点，三产业用工需求比例为44.43%，同比上升10.77个百分点。
从行业需求来看：“制造业”、“居民服务、修理和其他服务业”、“批发和零售业”占据着各行业中用工量的前三位。“制造业”占比45.07%排在一位，“居民服务、修理和其他服务业”占比11.41%位居二位，“批发和零售业”占比8.44%排在三位。
从用人单位质来看：“私营公司”、“有限责任公司”、“股份有限公司”为用工需求量前三位的用人单位，用工需求量分别占需求总量的42.90%、14.31%、11.72%，内资企业需求总量为43.89万人次，所占比重达到81.23%。
从年龄、文化程度、技术等级分组的供求数据显示，在年龄上，用人单位更青睐25-34岁的年轻人，占需求总量的68.66%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的72.24％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。
五、劳动力供给状况
从别上看，男、女求职人数各占总量的54.84%和45.16%，男劳动力供给仍然高于女，女求职人数占求职总人数比例同比上升1.40个百分点。
从年龄上看，35岁以下的求职者人数多，达到了劳动力供给总量的71.54％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。
从求职人员类别上看，管道保温施工应届高校毕业生占求职总人数比重为5.52%，环比下降0.62个百分点，同比下降2.64个百分点，占新成长失业青年求职数的47.38%。
从文化程度上看，高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的79.37%，整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。
六、供求状况对比
一是求大于供岗位（工种）：生产制造及有关人员、家政服务员、缝纫工登记缺口分别是14050人次、9656人次、4591人次。二是供大于求岗位（工种）：行政办事员、收银员、保安员的市场登记缺口分别是-2732人次、-2366人次、-2206人次。
七、总体分析
一季度是传统的企业缺工时段，全省人社部门节前提前部署，节后积行动，大力开展“迎新春送温暖，稳岗留工”项行动，稳步进就业援助月、春风行动系列活动，持续加强与劳务输出大省协作，对缓解企业用工缺口，维护全省就业形势稳定起到积作用。从1-3月就业与失业相关数据和企业用工调研情况看：一是企业节后返岗情况良好，截至3月17日，2503家样本企业总体返岗率为96.05%，春节后初期略高于2019年同期水平。二是企业用工需求有所缓解，3月份我省人力资源市场求人倍率为1.14，同比、环比均下降0.29，已降至1.20以下动态平衡区间，3月份供求表现平稳。三是劳动力需求景气指数回暖，3月末，2174家失业动态监测企业岗位数120.93万人，较年初增加0.37万人，增幅0.31%；劳动力需求景气指数107.31，同比上升7.84个点，打破连续23个月处于不景气区间的“困境”。
为保障全省人力资源市场稳定，2021年二季度，各级人社部门将重点做好以下几项工作：一是动政策落地落实。持续抓好今后一个时期“扩岗留工稳就业十四条”贯彻落实工作，切实增强服务意识，确保各项惠企利民政策落地见。二是强化失业风险防控监测。加强与工信、商务等部门间监测成果交换共享，建立重点地区、重点行业、重点企业、重点群体风险监测，做足政策储备，备好应急预案。三是组织公共就业服务项活动。开展“民营企业招聘月”活动，全力支持民营企业等各类企业满产达产，促进劳动者就业创业。四是保障重点群体就业。通过高校毕业生“十个一批”扩岗行动和扩岗留工稳就业“八个一批”行动，千方百计帮助毕业生、省内外脱贫人口、就业困难人员等实现就业。
八、劳动力供求具体情况见下列各表
（一）供求总体情况
表1 供求总体人数
注：求人倍率=需求人数/求职人数
（二）各产业劳动力需求情况
表2 按产业分组的需求人数
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
计=一产业+二产业+三产业
（三）行业需求情况
表3 按行业分组的需求人数
注： “农、林、牧、渔业”减去“农、林、牧、渔业及辅助活动”等于“一产业”数。
“采矿业”、“制造业”、“电力、燃气及水的生产和供应业”和“建筑业”四项计数减去“开采业及辅助活动”和“金属制品、机械和设备修理业”两项和计数之差等于“二产业”数。
“计数”减去“一产业”和“二产业 ”两项计数之差为“三产业”数。
（四）用人单位需求情况
表4 按用人单位质分组的需求人数
单位质
需求人数（人）
所占比重
企 业
529938
98.10%
其中： 内资企业
438852
81.23%
国有企业
15709
2.91%
集体企业西宁管道保温工程
4463
0.83%
股份作企业
10814
2.00%
联营企业
7421
1.37%
有限责任公司
77299
14.31%
股份有限公司
63293
11.72%
私营企业
231747
42.90%
其他企业
28106
5.20%
港、澳、台商投资企业
41129
7.61%
外商投资企业
手机：18632699551（微信同号）27985
5.18%
个体经营
21972
4.07%
事 业
869
0.16%
机 关
400
0.07%
其 他
9021
1.67%
计
540228
100.00%
注：计=企业+事业+机关+其他
企业=内资企业+港、澳、台商投资企业+外商投资企业+个体营业
内资企业=国有企业+集体企业+股份作企业+联营企业+有限责任公司+股份有限公司+私营企业+其他企业
（五）各类职业供求情况表5 按职业分组的供求人数
职业类型
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比例
求职人数（人）
所占比例
求人倍率
单位负责人
3,377
0.63%
3,228
0.78%
1.05
业技术人员
37,916
7.02%
22,317
5.43%
1.70
办事人员和有关人员
33,007
6.11%
32,929
8.00%
1.00
商业和服务业人员
139,691
25.86%
99,181
24.11%
1.41
农业牧渔水利生产人员
31,413
5.81%
23,015
5.59%
1.36
生产运输设备操作工
231,506
42.85%
173,069
42.07%
1.34
其他
63,318
11.72%
37,114
9.02%
1.71
无要求
——
——
20,510
4.99%
——
计
540228
100.00%
411363
99.99%
1.31
注：所占比重=（需求人数/计）×100%
所占比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=需求人数/（求职人数+无要求求职人数×需求人数所占比重）
表6 需求大于求职缺口大的前二十个职业（职业小类）
表7 需求小于求职缺口大的前十个职业（职业小类）
注：表6、表7按“缺口数”进行职业排行
（六）求职人员构成情况
表8 按求职人员类别分组的求职人数
注：新成长失业青年是指城镇登记失业人员中从未就业
新成长失业青年>=应届高校毕业生
计=以上各项之和（不包含应届高校毕业生一栏）
（七）招聘、应聘条件情况
1、别
表9 按别分组的求职人数
别
劳动力供求人数比较
求职人数（人）
求职比重
男
225,586
54.84%
女
185,777
45.16%
注： 计=以上各项之和
求职比重=(求职人数/计)*100%
2、年龄
表10 按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比重
求职人数(人)
所占比重
求人倍率
16-24岁
165541
30.64%
128792
31.31%
1.43
25-34岁
205377
38.02%
165498
40.23%
1.39
35-44岁
79544
14.72%
79358
19.29%
1.15
45岁以上
30307
5.61%
37715
9.17%
0.95
无要求
59459
11.01%
——
——
——
计
540228
100.00%
411363
100.00%
1.31
注：16—24岁组人数值得是满16岁而未满25岁的人数
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
3、文化程度
表11 按文化程度分组的供求人数
注：计=以上各项之和（不包含职高、技校、中一栏）
高中>=职高、技校、中，需求比重为职高、技校、中占高中比值
4、技术等级或职称
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人数（人）
所占比重
求职人数（人）
所占比重
求人倍率
职业资格五级（初级技能）
27363
5.07%
21428
5.21%
2.40
职业资格四级（中级技能）
14778
2.74%
13921
3.38%
2.18
职业资格三级（高级技能）
7633
1.41%
6119
1.49%
2.37
职业资格二级（技师）
2203
0.41%
1499
0.36%
2.58
职业资格一级（高级技师）
1319
0.24%
825
0.20%
2.72
初级业技术职务
18755
3.47%
14185
3.45%
2.45
中级业技术职务
4412
0.82%
4527
1.10%
2.10
高级业技术职务
1259
0.23%
2449
0.60%
1.65
无技术等级或职称
--
0.00%
346410
84.21%
1.12
无要求
462506
85.61%
--
--
--
计
540228
100.00%
411363
100.00%
1.31
表12 按技术等级分组的供求人数
注：需求比重=（需求人数/计）×100%
求职比重=（求职人数/计）×100%
求人倍率=（需求人数+无要求的需求人数×求职人数所占比重）/求职人数
计=以上各项之和
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